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2026年广东选调面试课程介绍!

作者:橙仕公考      日期:2026-01-21

2026广东选调重磅升级

五级教学服务体系



往期成绩

广东选调结构化面试平均分81.68分,最高分为91.65分和90.25分;

广东省考材料结构化面试平均分为78.73分,最高分89.2分;

广东事业单位结构化面试平均分82.61分,最高分为93.5分;

国家公务员结构化小组面试平均分79.88分,最高分为90分。


写在前面

如果你想学、愿意学,无论排名第几,我们都不会放弃你。但如果你吃不了学习的苦,试图轻松找捷径,想假装努力,建议你慎重考虑;如果你在学习上无限内耗、明知不改,我们会关心你、帮助你,但出于对你的学费负责,甚至会劝退你。


课程介绍

实话实话,现在公考这么卷,学到货真价实的知识、进行脚踏实地的训练才是脱颖而出的王道,而我们的原则是,只要选择了我们,咱们就一起齐心协力、全力以赴地打好这一仗,这才是不浪费时间、不辜负机会的正确方式。

具体课程将从一个目标、两种班型、四大优势、五个阶段、五级服务、七大保障展开介绍。


一个目标


面试得高分。

 我们的目标是一致的,面试分数越高考上的概率越大,学生能心想事成,我们能名利双收,这是双赢的局面。

      咱们只有率先在目标上达成共识,在课程上才能更好的配合,要不然每天处在怀疑和质疑中,实际上耽误的是学生自己的备考时间,提前将此问题说清楚,是为了减少不必要的内耗,从而将全部精力投入到面试备考中来,这才是为了上岸需要做的最紧迫的事情。

      为什么没有用上岸作为目标?咱们都知道,上岸由很多因素所影响,比如笔试分差、对手成全、考场发挥、面试成绩等,仅就笔试和对手这两个因素,我们很难控制,如果过渡承诺,那是在骗你,而我们能做的是帮助你提高面试分数,我们团队只承诺能做的事。


两种班型

面试精品小班

课程时长9天9天封闭集训+陪练到考前,班级人数上限12人。


创新分段班

      这是2024年广东选调恢复结构化面试后新设计的产品,经过2024广东选调、2024广东省考、2025广东选调和2025广东省考的试验和完善,到目前日趋成熟,以及面试成绩(见文末成绩喜报)完全经得起检验。

创新分段班以阶段教学和动态人数为原则。一般分为基础理论阶段、提高强化阶段、针对提升阶段、冲刺集训阶段和全真模考阶段,根据不同阶段的教学目标结合教学效果来安排人数。

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四大优势

优势一:本土化教研

橙仕公考,来自广东服务于广东!秉承好老师、精教研、重学生、优服务的经营理念,我们用心教研打磨每一份教学资料。例如:课堂练习题提供10万+字解析(逐字稿),将素材融入其中;结合广东材料结构化面试踩点给分设计3大核心专题,将弱项有效提高。


优势二:阶段式教学

 创新分段班,解决面试 “练得少、评得粗、学得散” 的痛点!

第一,真正落地的阶段教学—— 不是简单划分阶段,而是从基础理论、提高强化、针对提升、冲刺集训、全真模考,每个阶段都有明确目标和教学内容,循序渐进帮你从 “不会答” 到 “答得好”,再到 “考得高”。

第二,高效闭环的教学模式—— 采用 “统一理论精讲 + 统一分组练习 + 针对性点评 + 统一习题精讲” 的闭环模式:先集中把核心知识点、答题框架讲透,再分组高频练习,接着针对性点评,最后逐题精细化讲解拓展思路,既保证每天 12-15 道题以上的充足练量,让你开口不停,又能通过题目精讲确保答题质量,帮你从“答题少,答题粗”转向“答题多,内容精”。

第三,内容为王的深度讲题 —— 紧扣材料结构化面试 “拼内容、拼精准” 的核心趋势,聚焦 “内容深度” 与 “答题精准度” 展开习题精讲,每道题讲解时长约30-50分钟,不仅拆解题干和材料关键信息、梳理答题要点,还会拓展思路、补充高分素材,帮你从 “会答题” 升级为 “答得准、答得深、答得优”。


优势三:狂卷式答题

      面试备考的最佳技巧是足够的刷题量,我们将通过单人上台、两人互答、三人PK、四人讨论、多人车轮战、全真模拟等方式进行全方位脱敏训练,平均每天15-20题的练评精讲,反反复复地修正,以达到提高的效果。我们的原则是,每道题既然练了,就得练好学会,拒绝酱油式、走马式练习。


优势四:实务式点评

       多师实务式精准点评,直击提分核心不绕弯。主讲老师 、 高分上岸前辈组成点评指导团,分阶段轮流上场,精准戳问题、结合实际给方法、根据岗位调思维,告别 “逻辑还行”“结构不错” 的模糊评价,远离“立场错误”“内容空洞”的现实痛点。

五个阶段


分阶段教学只针对创新分段班课程时长13天或16天,差异在是否含第四阶段(冲刺集训阶段);精品小班按传统方式教学。


第一阶段:基础理论阶段

      5天,12人一组,每组配一名点评老师,24人配一名监督学师。侧重理论授课,讲解重点常考题型的答题思路,包括例题精讲、示范答题、分组练习、习题评讲、复盘整理等环节,平均每天12-15道题的练习和精讲,提供纸质版解析,既保证学习效率,又保证答题质量。


第二阶段:提高强化阶段

     4天,12人一组,每组配一名点评老师,24人配一名监督学师。侧重专项突破,3天疯狂训练历年试题,每天约5套,累计15套左右,包括分组练习、小组讨论、材料分析、题目精讲、复盘整理等环节,提供纸质版题目解析;安排1天弱项提高,包括材料挖掘和精准审题两部分内容;只要你跟着学,4天下来,嗓子会冒烟。


第三阶段:针对提升阶段

2天,12人一班侧重踩点指导、针对点评,包括分组练习、小组讨论、点评交流、题目讲解等环节,每天8-9套题,约24-27题。


第四阶段:冲刺集训阶段

3天,12人一组,每组配一名点评老师,24人配一名监督学师。侧重话题预测及练习,安排3天系统学习广东最新的政策案例,包括话题解读、套题练习、题目精讲、整理复盘等环节,每天约5套,累计15套左右。训练下来,嗓子又冒烟。


第五阶段:全真模考阶段

     2天,侧重考场适应和考前调整,每天上午、下午各组织一场全真模拟考

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五级服务


优秀师资永远是稀缺资源,师资盲盒仍然是行业通病,为了发挥优秀师资的最大价值,减少老师个人对考生结果的影响,我们在真阶段教学的基础上再次升级,重磅推出五级教学服务体系。


第一级:以塔尖师资为核心

由机构联合创始人成琤老师领衔,13年教学经验,既注重面试教研,更注重面试教学。不断升级面试教学体系,优化教学模式,在精准踩点、挖掘材料、精准审题、务实思维、亮点特色上重点发力,以帮助考生实现高分上岸!


第二级:排资深老师做支撑

橙仕公考的师资团队,至少具备8年以上的教学经验,多年在教学一线千锤百炼,深谙考生特点,能够帮助考生有针对性地解决问题。


第三级:邀岸上岸前辈点评

他们有面试高分经验,能够理解你的心理压力和焦虑担忧,又在实际工作岗位上长期历练,能够将地地道道的工作实务和政务思维分享给你。


第四级:请严格督学来管理

面试没有捷径,唯有持之以恒的练习到面试那一天,但面试时间这么久,你难免会懈怠偷懒,我们用严格的督学来监督你,随时了解你的学习状态,检查你的学习情况。


第五级:让热情班主任保服务

每班安排一名班主任随班,她会喊你准点来上课,会在疲乏的时候补充下午茶,会在答题答到吐的时候鼓励你,会在碰到问题时帮助你,总之在你需要的时候,她都在。


我们是团队作战,用周全的体系回馈你的信任,以多元的方式安排你的学习,以团队的力量保障你的结果。


七大保障


关于职位保护

面试课程严格严格实行1:1岗位保护!例如岗位招录1人,按照1:3比例确定面试对象,3人其中1人报名培训学习,另外2人不能再报名,岗位保护适用广东省考面试所有课程,并不仅限某个班次!


关于教材问题

提供基础阶段题本、提高强化阶段题本、针对提升阶段题本、冲刺集训阶段题本、全真模考阶段题本、10万字+解析(逐字稿)。面试的关键是答够题,其它的都无关紧要,我们题目数量管够,题目内容讲透。


关于服务团队

我们秉承专业的人干专业的事,严选师资,拒绝水货老师以次充好,这种既损害学生利益又砸自己招牌的笨事情我们不干。


关于试听制度

针对本次课程设置首日试听制度,截止到开课第一天上午12:00前,不满意全额退费。我们试听课是正常上课,非精心设置的试听课。


关于食宿问题

面试课程实行封闭教学,安排在广州或佛山三星级或准三星级酒店会议室授课,环境卫生、安全,赠送双人间住宿和早餐!


关于学费问题

课程价格亲民,设置有状元0元入学、先过后付协议班和非协议班,无套路、不担心退费难问题!


关于优惠问题

优惠一:面试90分+,面试总培训费用免单;

优惠二:面试85分+,面试总培训费用9折;

优惠三:老学员报班8折(不叠加其他优惠);

优惠四:限时报名优惠1000-5000;

优惠五:老学员推荐额外优惠500。


2026广东省考面试报名

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群满员可添加微信:csgk66